10月23日,人力资源社会保障部法规司副司长谭超运、事业司副巡视员吴文武一行莅临西华大学,对西华大学、东北石油大学、成都中医药大学就“事业单位聘请办理”相关问题发展座谈调研。四川省人社厅机关党委书记、党组成员向可华,四川省教育厅人事与教师工作处二级巡视员、处长李曦等伴随调研,我校党委书记边慧敏、校党委副书记王小林等参加调研会议。座谈会由四川省人社厅机关党委书记、党组成员向可华掌管。 调研会现场  人社部事业办理司副巡视员吴文武先容了此次调研内容为“事业单位聘请制度推行情形、存在的问题和意见提议;事业单位事实人事关连怎样认定;未签署聘请合同职员怎样办理、胶葛怎样处理;事业单位工作职员试用期怎样规定;人事关连终止后的档案怎样转移”等问题。   校党委书记边慧敏代表学校欢迎人社部、人社厅、教育厅及兄弟高校来校发展此次调研座谈会,并向参会成员简单先容了学校生长历史沿革,重点先容了学校人事制度改革近况,谈到我校积极探索人才办理体制机制改革,发展年薪制、传统体制、人事代理等多方式人才聘请办理。   我校人事处处长王军以“西华大学关于‘事业单位聘请办理’的调研意见”为题,从“西华大学关于本次调研内容的具体举措”、“西华大学在职员聘请办理中存在的问题及提议”等向调研组举行了详细汇报。成都中医药大学人事处处长郑川先容了中医药大学人事聘请办理近况,提到在人事办理聘请工作中遇到的问题。东北石油大学人事处副处长彭炎对东北石油大学人事聘请办理情形举行了基本先容,主要谈到学校在人事聘请办理中遇到的相关问题。  谭超运副司长、吴文武副巡视员、向可华书记、李曦处长等当真听取了三所高校的情形汇报,对提到的问题举行了当真讯问、讨论、交流、记录和提议。此次调研座谈会是人社部赴川调研事业单位聘请办理工作安排之一,调研组提议高校要结合实际,开拓创新,攻坚克难,深化人事制度改革。 合影 编审:王蜀苏